アパレル販売員の仕事とは？
ファッションといつも接していられるアパレル関係の仕事。その中で
アパレル販売員は、お客様にそのブランドの顔として直接商品をすすめる大事な役割です。
最近はショップの大型化やお客様のファッションセンスのレベルアップのお陰で、どのメーカーもますます
優秀なアパレル販売スタッフが必要となり、常に優秀な人材を求人募集しています。
多くのアパレルメーカーでは販売スタッフとしての研修を採用後に行うので、販売員の仕事が未経験でもOKです。
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アパレル販売スタッフに就職・転職したら、主な仕事はもちろんお客様にそのブランドの商品を販売することですが、この接客の仕事以外にも、商品の販売促進や在庫管理、店頭のディスプレイなどがあります。
たとえば、あるショップでの一日の仕事を見てみると、
・朝礼（ここから、一日のお仕事が始まります）
・新商品のチェックとセールスポイントの確認など
・ディスプレイしてある服をチェック。（必要なら新しいディスプレイに）
・在庫のチェック ・接客と販売業務 ・その日の売上げ管理
などがあります。また季節によってはお客様へDMを出すのも販売スタッフの仕事です。
アパレル販売員の採用面接試験Q&A
Q. 面接ではどんなことを聞かれるのでしょうか？
応募しているブランドの知識は必要ですか？
A. 面接で聞かれることは、なぜアパレル販売員になりたいのかという志望動機や、
自分の性格の長所や短所、過去にしたことのある仕事経験などです。
特に難しいことは聞かれませんし、ブランド知識がなくても大丈夫でしょう。
ただしアパレルの販売スタッフとは接客の仕事なので、面接での言葉遣いや雰囲気、
対応の仕方などはしっかりチェックされます。明るく前向きな受け答えを心がけましょう。
Q. 面接にはスーツで行った方がいいですか？または、応募するブランドの服を着た方がいいでしょうか?
A. 面接の時の服装は、何もスーツである必要はありません。自分らしい清潔感のある服装がいいでしょう。
また、そのブランドの服である必要もありません。
Q アパレル販売のスタッフの方は、就職したら全身、自社ブランドの服を着なくてはいけないですか？
A. そのブランドやお店の方針によります。普通のショップであれば、そのブランドの服を着るのは、
「出来る範囲で」というところが多いようです。ですから例えば、スカートはそのブランドにしてブラウスは
自前のものでなどと工夫しているアパレル販売員の方が多いですね。
ただ高級ブランドになるほど、販売スタッフの方に必ずそのブランドの服を着るようリクエストする
傾向があるようです。どのブランドでも社員販売価格で少し安く買えるでしょう。